¿Qué es el talento dormido?

Lee Hecht realizó un estudio en España para ver que tanto estaban explotadas las capacidades de los trabajadores en la empresa, los resultados fueron sorprendentes. Descubrió que habían muchos talentos dormidos, es decir, la mayoría de los trabajadores no están comprometidos con su empleo, haciendo que no exploten al máximo sus capacidades para dar lo mejor de sí mismos en su trabajo.

Te has preguntado a ti mismo si ¿estás dando el máximo en tu trabajo y si tu empresa te está potenciando tus competencias?  Si esto no sucede, puede ser por diferentes factores como:

• Si te sientes frustrado porque sientes que tu puesto no  corresponde con tu formación, experiencia o aspiraciones personales, eso te frenará para que entregues el todo.
• También puede deberse a que sientes que el sueldo es bajo o no corresponde a lo que realizas.
• Las funciones o desconocimiento de las mismas pueden hacer que no tengas un buen desempeño y que no estés produciendo lo deseado.
• El miedo de hablar con tus superiores sobre algunas cosas que no te parecen porque crees que perderás tu trabajo, eso te desmotivará y no explotarás tus talentos.
• El punto anterior se vincula con la falta de confianza que le tienes a tus jefes, ya que eso generará que tengas un desinterés tanto en sus labores como las tuyas.
• Si tu viviste situaciones laborarles dolorosas o traumáticas, te sentirás decepcionado  haciendo que no te desempeñes adecuadamente.
• Que te exijan demasiado y que no sean metas reales hará que te estreses y no cumplas con ello. La automotivación debería estar presente, es en donde existe un declive en tu persona.
• Si tu no te sientes parte de la empresa, ni crees en ella, retraerás tu potencial.
• La comunicación es importante por ello si tu vez que es mala por falta de transparencia por parte de los jefes o por tu parte, eso será un fracaso. 

Si tu sientes que muchas de estas cuestiones te detienen, es importante dar aviso a tu área de recursos humanos para que puedan realizar un diagnóstico a toda la empresa y así poder buscar una solución lo más pronto posible.